Notre démarche est surtout orientée Andragogie. Chaque individu est unique et son parcours se doit de l’être aussi !
L’essentiel réside dans le respect des intelligences multiples et des styles d’apprentissages.
Aucun test de positionnement n’est réalisé, nous travaillons sur le principe de co-construction du parcours et partons du postulat que toute personne est en capacité d’atteindre ses objectifs si on lui en donne les moyens (Humains, Techniques et Pédagogiques).

Depuis 2010, je défends l’individualisation et la personnalisation des parcours. Ces démarches et méthodes, ne peuvent
pas, à mon sens, être synonymes d’offre de formations figées sur papier glacé. C’est pour cela, que toutes nos
formations « métiers » peuvent être modularisés et validés soit par un Titre Professionnel soit par un Certificat de
compétences professionnelles. Les fiches programmes présentées ici sont mises à jour annuellement.

Tous nos parcours de formation sont accessibles en parcours continue, en contrat d’apprentissage ainsi qu’en contrat de professionnalisation.

L’équipe pédagogique a pour mission d’accueillir et d’accompagner chacun, sans distinction de niveau, d’origine, de culture, de situation socio-professionnelle ou tout autre particularité, y compris l’analyse du besoin de compensation du handicap.

Grâce à nos modalités d’accompagnement avant, pendant et après la formation qui se déclinent comme suit :

1. Entretien individuel pour étudier ensemble votre projet de formation et post formation
2. Bilan Intermédiaire, pour mesurer votre intégration
3. Des Evaluations Professionnelles en Cours de Formation (EPCF) pour mesurer l’écart entre les acquis et les exigences métier. Ces EPCF permettent de mettre en place des actions correctives afin de réduire les écarts
4. Un examen blanc pour vous préparer au mieux à la certification
5. L’auto-positionnement pour vous permettre d’évaluer vos propres acquis
6. Bilan à chaud (en fin de parcours) pour évaluer votre degré de satisfaction et nous aider dans l’amélioration de nos pratiques
7. Suivi sur 3 et 6 mois pour évaluer le niveau de mise en œuvre des acquis en situation réelle et votre situation socio-professionnelle

Contactez-nous et parlons-en ensemble autour d’un café à l’Union, où vous attendent 375m² d’espace pédagogique propices à l’apprentissage.

Leila BRASSOUS – 2l Formations